艺术设计学院

召开学年教师绩效成果审核会

为规范绩效工资管理，充分发挥绩效激励导向作用，2025年12月30日，山西传媒学院艺术设计学院教学指导委员会分委员会在勤学楼217会议室召开2024-2025学年教师绩效成果审核会议。教学指导委员会分委员会全体委员参会，会议严格遵循学校及学院相关制度文件要求有序推进。

会议以《山西传媒学院绩效工资实施方案（试行）》《山西传媒学院艺术设计学院绩效工资实施方案（试行）》为根本遵循，以学校和学院发展为导向，聚焦教师教学工作、育人成效、教学获奖等核心绩效指标，对艺术设计学院全体教师的绩效成果开展全面、细致的审核工作。以“多劳多得、效率优先、兼顾公平”的分配原则，在科学设置岗位的基础上，突出学科专业建设和提升人才培养质量，充分调动教职工的工作积极性和创造性，提升人才队伍核心竞争力。

审核过程中，委员们秉持公平、公正、公开的原则，确保绩效审核结果客观反映教师履职情况，切实维护绩效分配的科学性与合理性。

此次绩效审核会议的召开，进一步规范了学院绩效评价管理流程，更有助于精准衡量教师工作实绩，激发全体教师干事创业的积极性与主动性。学院将以科学的绩效激励机制推动学院教育教学质量与学科建设水平持续提升。