在推动山西传媒学院科研创新和教师队伍建设的背景下，艺术设计学院近日召开了两次科研绩效工资实施方案（试行）的征求意见会议，广泛听取意见，以完善方案细节，确保科研激励机制的公平性与有效性。

第一次会议于11月13日下午举行，参会人员为艺术设计学院教学指导分委员会的全体成员，包括院长高宇宏、副院长曹宇和齐欢、四位教研室主任和两名教授代表。会议由高宇宏院长主持，科研副院长齐欢就科研绩效工资的实施背景、核算方法及预期目标进行了详细介绍。

第二次会议于14日下午举行，参会人员为艺术设计学院全体教职工，旨在确保每位教师充分了解新方案的内容，并提出自己的意见和建议。会上，科研副院长齐欢详细阐述了科研绩效工资方案的制定背景和目标。该方案旨在激发教师的科研热情，提升学院的科研水平和创新能力。通过建立合理的评价体系，将科研成果直接与教师绩效工资挂钩，力求达到激励先进、促进发展的效果。

在讨论中，参会教师对方案具体内容进行了深入交流，并提出了许多宝贵的建议。教师们关心的焦点集中在评价标准的公正性、科研成果的认定流程及绩效工资的发放周期等方面。

会议最后，齐欢副院长表示，学院将认真考虑所有意见和建议，进一步完善方案。同时，她提到学院计划建立动态调整机制，以适应对科研环境的变化和教师需求的演进。这意味着方案将根据实际运行效果和反馈情况进行适时调整与优化。

齐欢强调，科研绩效工资方案的顺利实施需要全院教师的共同参与和支持。学院希望通过这一改革，为教师营造一个更加公正、富有活力的科研工作环境，从而推动学院科研工作再攀新高。

随着本次征求意见会的圆满结束，科研绩效工资实施方案（试行）的意见收集工作已进入尾声。学院将根据收集到的建议进行最终修订。届时，这一激励机制的落地，将为学院带来新的机遇与活力，值得全院师生共同期待。